Piloter l'activité des ressources humaines avec efficience

• Rappel des fonctionnalités de base de l'outil QL 
• L'exploitation des indicateurs liés aux dépenses du personnel
• L'exploitation des indicateurs de moyen en personnel
• L'exploitation des indicateurs liés à l'activité du personnel
• Méthode d'élaboration de requêtes complexes jusqu'au reporting

• Savoir exploiter les indicateurs selon l'objectif à atteindre
• Elaborer des requêtes complexes

Ressources Humaines

Contrôle de gestion social

A la charge du MiPih

• Support pédagogique
• Travaux pratiques basés sur le système d'information QL : Mise en situation sur l'environnement de production   

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de production
• 1 PC par participant
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

Evaluation sur exercices ou Quiz.

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Expert décisionnel

Spécialisé dans le domaine des ressources humaines

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du Mipih. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le Mipih contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sur cette page (en haut à droite).