Les fondamentaux du pilotage des données RH Mixte : présentiel / à distance

• Ergonomie et modalités d'accès
• Conception d'analyses liées aux dépenses de personnel
• Conception d'analyses liées aux moyen en personnel (effectifs, ETP…)
• Conception d'analyses liées à l'activité du personnel (absentéisme, turnover, CET…)
• Pilotage de la gestion documentaire

• Concevoir des analyses liées aux dépenses de personnel
• Concevoir des analyses liées aux moyen en personnel (effectifs, ETP…)
• Concevoir des analyses liées à l'activité du personnel (absentéisme, turnover, CET…)
• Piloter la gestion documentaire

Ressources Humaines

Affaires médicales

Contrôle de gestion 

Finances

A la charge de l'organisme de formation

• Support pédagogique
• Travaux pratiques basés sur le système d'information QL : Mise en situation sur l'environnement de production   

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de production
• 1 PC par participant
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation sur exercices ou quiz pour certaines formations
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
• Attestation de fin de formation envoyée à l'apprenant

Expert décisionnel

Spécialisé dans le domaine des ressources humaines

Modalités d’accès :

• Satisfaire aux pré requis
• Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement

A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.