Les fondamentaux du pilotage des données RH

• Ergonomie et modalités d'accès
• Conception d'analyses liées aux dépenses de personnel
• Conception d'analyses liées aux moyen en personnel (effectifs, ETP…)
• Conception d'analyses liées à l'activité du personnel (absentéisme, turnover, CET…)
• Pilotage de la gestion documentaire

• Concevoir des analyses liées aux dépenses de personnel
• Concevoir des analyses liées aux moyen en personnel (effectifs, ETP…)
• Concevoir des analyses liées à l'activité du personnel (absentéisme, turnover, CET…)
• Piloter la gestion documentaire

Ressources Humaines

Affaires médicales

Contrôle de gestion 

Finances

A la charge du MiPihSIB

• Support pédagogique
• Travaux pratiques basés sur le système d'information QL : Mise en situation sur l'environnement de production   

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de production
• 1 PC par participant
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

Evaluation sur exercices.

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Expert décisionnel

Spécialisé dans le domaine des ressources humaines

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du Mipih. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le Mipih contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sur cette page (en haut à droite).