La vie administrative du dossier de l'agent et le requêtage associé

• Principes et définitions
• Les bases du dossier de l'agent pour une paie fiable et une DSN conforme
• Les bases de la gestion de population
• Les bases du fonctionnement de l'échéancier
• Les bonnes pratiques pour des recherches ciblées et l'utilisation du Dossier Agent
• Gestion et requêtage des données de paie dans le Dossier Agent
• Gestion et requêtage des contrats et de l'absentéisme dans le Dossier Agent
• Gestion et requêtage des données de la formation et de la carrière dans le Dossier Agent
• Gestion et requêtage du dossier Agent selon sa chronologie administrative
• Eléments à connaitre pour une vision complète du Dossier Agent
• Gestion des transactions complémentaires dans le Dossier Agent
  • Optionnel : traçabilité des mouvements à la demande de l'établissement
• Contrôle qualité de la donnée DSN : les bonnes pratiques

Afin de suivre le programme dans les meilleures conditions, une expérience du Dossier Agent est nécessaire.

• Maîtriser les fondamentaux du Dossier Agent
• Générer des listes d'agents structurées, exploitables et automatisables
• Maîtriser la vie administrative du Dossier de l'Agent

A la charge de l'organisme de formation

• Support pédagogique fourni
• Cahier d'exercices basé sur AGIRH : Mise en situation sur l'environnement de production  ou sur l'environnement de formation.

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou production
• 1 PC par participant
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation sur exercices ou quiz pour certaines formations
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
• Attestation de fin de formation envoyée à l'apprenant

Modalités d’accès :

• Satisfaire aux pré requis
• Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement

A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.

Pour toute situation de handicap à prendre en compte, veuillez contacter nos référentes

Emmanuelle VALANT (site de Toulouse), ou Rozenn COTTO (site de Rennes)

Par mail à l'adresse de l'organisme de formation ou par téléphone au 05 34 61 50 00 afin d'étudier la solution adaptée à votre besoin.