Gestion des effectifs cibles Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 20/11/2024

Description

  • Réaliser la création d'un regroupement et sous regroupement
    • Notion de regroupement
    • Création d'un regroupement
    • Création sous regroupement
  • Réaliser la création des effectifs cibles
    • Transaction Effectifs cibles
    • Saisie des effectifs cibles par UF
    • Modification  des effectifs cibles
  • Réaliser le paramétrage des calculs
    • Paramétrage par défaut
    • Modification des paramétrage par défaut
  • Lancer le traitement pour obtenir le calcul des effectifs
    • Exécution de tâche effectif cible et effectifs réels
    • Visualisation résultat  dossier de l'agent
  • Analyser les restitutions effectifs cibles / effectifs réels
    • BO BI4
    • RHLook
    • QL Pilotage de la masse salariale

 

 

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable, en toute autonomie, de mesurer les ecarts entre l'effectif cible et l'effectif réel pour une unité fonctionnelle et pour un regroupement métiers ou regroupement de grades

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Réaliser la création d'un regroupement et sous regroupement
  • Réaliser la création des effectifs cibles
  • Réaliser le paramétrage des calculs
  • Lancer le traitement pour obtenir le calcul des effectifs
  • Analyser les restitutions effectifs cibles / effectifs réels

Niveau : Débutant

Public visé

Gestionnaire RH/DAM

Contrôleur de gestion en charge les effectifs budgétaires

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation basée sur une alternance de théorie et de pratique.

Moyens et supports pédagogiques

A la charge du MiPih

  • Support pédagogique
  • Travaux pratiques basées sur AGIRH : Mise en situation sur l'environnement de production 
  • Tableau Excel pour chargement des données initiales (prestation)

 

 

A la charge de l'établissement

  • Avoir réalisé la finalisation de la prestation (0.5j) pour l'intégration des données et l'acquisition et connaissance du module de restitution RHLOOK, Pilotage de la masse salariale, BO BI4,
  • Accès internet
  • Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou production
  • 1 PC par participant
  • Vidéoprojecteur, Paperboard

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation sur cas pratiques ou exercices ou Quiz.

 

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur spécialiste dans la gestion des ressources humaines

Modalités et delais d'acces

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du Mipih. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le Mipih contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sur cette page (en haut à droite).

Informations sur l'accessibilité

Pour toute personne en situation de handicap, contactez Madame VALANT au 05 34 61 50 00, pour étudier la solution adaptée à votre besoin.

M'inscrire à la formation

Avant toute inscription en formation, veuillez prendre connaissance de nos CGVF ci dessous qui seront considérées comme tacitement acceptées par retour signé de la convention par votre établissement.

Conditions Générales de Vente de la Formation 2023

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Prochaines Sessions

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