Tout savoir sur les statuts du personnel médical

Dernière mise à jour : 23/04/2025

Description

  • Du recrutement à la fin de carrière : panorama des statuts médicaux
    • Déroulement de la carrière
    • Les Etudiants, internes, Dr Juniors et stagiaires associés
    • Les Assistants des hôpitaux
    • Les praticiens contractuels
    • Les praticiens associés
    • Les praticiens associés contractuels temporaires
    • Les praticiens hospitaliers
    • Les personnels enseignants et hospitaliers

 

NB : La Rémunération est traitée dans le module "Tout savoir sur la paie du personnel médical"

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, l'apprenant saura appliquer l'ensemble des règles statutaires et administratives liées à la gestion de carrière d'un médecin hospitalier

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre et appliquer les règles statutaires en lien avec l’évolution de carrière d’un médecin hospitalier

Niveau : Débutant

Public visé

Service des Ressources Humaines

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Formation basée sur la méthode expositive

Moyens et supports pédagogiques

A la charge de l'organisme de formation

  • Support pédagogique fourni

 

A la charge de l'Etablissement

  • Accès à Internet
  • Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou production
  • 1 PC par participant
  • Vidéoprojecteur
  • Paperboard

Modalités d'évaluation et de suivi

En amont de la formation :

  • Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ

 

A la fin de la formation :

  • Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
  • Evaluation : Quiz
  • Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
  • Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
  • Attestation de fin de formation envoyée à l'apprenant

Profil du / des Formateur(s)

Professionnelle de la FPH depuis plus de 15 ans, spécialisée dans la gestion de la paie, de la carrière et du temps de travail du personnel médical. Actuellement en poste au sein d'un EPS, elle met son expertise au service de la formation depuis 2020, avec une approche concrète et adaptée aux réalités du terrain.

Modalités et delais d'acces

Modalités d’accès :

  • Satisfaire aux pré requis
  • Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement

A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

 

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.

Informations sur l'accessibilité

Pour toute situation de handicap à prendre en compte, veuillez contacter nos référentes
Emmanuelle VALANT (site de Toulouse), ou Rozenn COTTO (site de Rennes)
Par mail à l'adresse de l'organisme de formation ou par téléphone au 05 34 61 50 00 afin d'étudier la solution adaptée à votre besoin.

M'inscrire à la formation

Avant toute inscription en formation, veuillez prendre connaissance de nos CGVF ci dessous qui seront considérées comme tacitement acceptées par retour signé de la convention par votre établissement.

Conditions Générales de Vente de la Formation 2023

Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Prochaines Sessions

  • 18/06/25
    MipihSIB Toulouse [Salle C008] - TOULOUSE (31) - 6 places restantes

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