Tout savoir sur la paie du personnel médical

• La rémunération des praticiens hospitaliers : ce qu'il faut savoir
• Les variables de paie : un levier essentiel de la gestion salariale
• Congés maladie, accident, maternité : quelles incidences sur la paie ?
• Intérim médical : comment bien le gérer ?

• Connaître les règles relatives aux rémunérations principales des médecins à l’hôpital
• Connaître les différentes variables de paies
• Connaître les incidences en paie des différents congés pour raisons de santé

Formation basée sur une pédagogie théorique et interactive.

Les exercices permettent la construction progressive, par les stagiaires, d'un bulletin de paie, sans utiliser un progiciel.

A l'issue de la formation, une Checklist sera proposée, décrivant les étapes et acteurs de l'élaboration du bulletin de paie au regard de votre Système d'Information.

A la charge de l'organisme de formation

• Support pédagogique fourni
• Travaux pratiques basés sur un cahier d'exercices

A la charge de l'Etablissement

• Accès internet
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation sur exercices
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
• Attestation de fin de formation envoyée à l'apprenant

Modalités d’accès :

• Satisfaire aux pré requis
• Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement

A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.