AGIRH Gestion de population et Echéancier

• Comprendre les généralités
  • Définition du vocabulaire
  • Présentation de l'écran principal
• Initialiser des listes de population
  • Initialiser à partir de tout le fichier personnel ou des agents présents
  • Initialiser à partir d'une population existante
  • Initialiser à partir des agents ayant une date de fin codifiée dans leur dossier
  • Enregistrer une population
  • Manipuler une population (renommer, copier, fisionner, modifier la validité, épurer…)
  • Trier la population
• Mettre en œuvre des filtres simples
  • Créer un filtre
  • Enregistrer un filtre
  • Appliquer un filtre existant
  • Dupliquer un filtre
• Mettre en œuvre des super filtres
  • Créer un super filtre
  • Appliquer un super filtre
  • Modifier un super filtre
• Réaliser des sélections multicritères
  • Créer une sélection composée
  • Enregistrer une sélection composée
  • Créer des listes de valeur
  • Appliquer des listes de valeur
• Mettre en oeuvre des sélections sur périodes
  • Découvrir les différents modes (normal, toujours, jamais, au moins une fois)
  • Savoir appliquer tous les modes
• Mettre en œuvre l'échéancier
  • Définir les échéanciers
  • Consulter les résultats des échéanciers
  • Programmer un échéancier

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de générer et manipuler des listes d'agents (populations),

exporter les listes d'agents sous Word ou Excel, réaliser des sélections multicritères et utiliser l'échéancier.

• Consolider le paramétrage
• Comprendre les généralités
• Initialiser des listes de population
• Mettre en œuvre des filtres simples
• Mettre en œuvre des super filtres
• Réaliser des sélections multicritères
• Mettre en oeuvre des sélections sur périodes
• Mettre en œuvre l'échéancier

Gestionnaire Paie/RH souhaitant lister des agents selon des critères

Aucun

Formation - Action basée sur une pédagogie de mise en situation et/ou de travaux pratiques

A la charge du MiPih

• Support pédagogique
• Mise en situation réelle sur l'environnement de production
• Mise en situation sur l'environnement de formation
• Travaux pratiques basés sur un cahier d'exercices

 

 

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou de production
• 1 PC par participant avec accès à AGIRH
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

Evaluation sur cas pratiques ou exercices ou Quiz.

 

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Formateur spécialiste des ressources humaines.

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du Mipih. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le Mipih contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sur cette page (en haut à droite).

Pour toute personne en situation de handicap, contactez Madame VALANT au 05 34 61 50 00, pour étudier la solution adaptée à votre besoin.