La retraite du fonctionnaire hospitalier

La réforme des retraites et ses conséquences dans la fonction publique hospitalière

 

• Connaitre les différents régimes et la préparation des dossiers
  • La CNRACL
  • L'affiliation
  • Le taux de cotisation
  • La validation des services
  • La sur cotisation
• Connaitre le Droit à pension
  • Constitution et liquidation(bonifications)
  • Eléments de règles de calcul
  • Les effets de la dernière Loi portant réforme des retraites (14/04/2023)
  • Les nouveaux âges de départ en retraite
  • L'accélération de la réforme TOURAINE
  • Durée d'assurance
  • Minoration et majoration, Règles de calcul avec minoration et majoration
  • Minimum garanti
  • Majoration pour enfants
  • Supplément de pension lié à la perception de la NBI
  • Recul des limites d'âge, la limite d'âge des carrières mixtes
  • La prolongation d'activité et le maintien en fonction
  • La pension d'invalidité de l'agent titulaire et de l'agent stagiaire
  • La pension de réversion et le capital décès
  • Le départ anticipé ‘carrière longue'
  • La retraite anticipée du ‘Fonctionnaire Handicapé'
  • Le supplément de pension lié à la perception de l'indemnité de sujétion (aide-soignant)
  • Le régime additionnel de la fonction publique
  • Les règles de cumul
  • Le droit à l'information
  • Le SAS d'échanges
  • La qualification des comptes individuels retraite (QCIR)
  • La liquidation dématérialisée et automatique
  • Le service de demande de retraite en ligne
  • La retraite progressive

 

 

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de comprendre les enjeux et les conséquences des 3 réformes de retraite en maitrisant le nouveau cadre juridique des régimes de retraite dans la fonction publique hospitalière. Traiter les dossiers de retraite et calculer les droits à pension des agents.

• Connaitre les différents régimes et la préparation des dossiers
• Connaitre le Droit à pension

Directeur des Ressources Humaines

Adjoint des cadres

Attaché d'Administration

Tout personnel du service des Ressources Humaines

Aucun

Formation dispensée uniquement en Inter-établissements dans les locaux du Mipih

Formation - Action basée sur une pédagogie de mise en situation avec étude de cas (calcul de pension), exercices d'application sur différentes thématiques

A la charge du MiPih

• Support pédagogique

Evaluation sur cas pratiques et/ou exercices

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Responsable du département cessation d'activité à la DRH du CHU de Toulouse

Chargé de mission pour la CNR des Agents des Collectivités Locales

Membre du carré employeurs/CDC

Intervenant auprès du CNEH

Formateur sur la thématique des retraites depuis 1992

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du Mipih. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le Mipih contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sur cette page (en haut à droite).

Pour toute personne en situation de handicap, contactez Madame VALANT au 05 34 61 50 00, pour étudier la solution adaptée à votre besoin.